Sie sind auf der Suche nach jungen Nachwuchskräften und:

• • Ihr Unternehmen hat einen Sitz in der Region 10?
  • Sie haben ein Ausbildungsangebot im MINT(nahen)-Bereich?
  • Sie können ein mindestens 3h dauerndes Schnupperpraktikum (mindestens 2x/12 Monate) anbieten?

Dann haben Sie alle wesentlichen Voraussetzungen zur Teilnahme am MINT:Pass erfüllt. Mit Ihrer Registrierung & Angebotseinstellung können Sie mit wenig Aufwand junge Menschen kennenlernen und für einen Ihrer Ausbildungsberufe begeistern.

Teilnehmende Schüler:innen (ab der 8. Klasse, gleich welcher Schulart ab 12 Jahren) stellen ihre Praktikumsanfrage ganz einfach per Klick auf einen der zur Auswahl stehenden Praktikumstermine. Dabei informiert sie das System aktuell, welche Firma wann wie viele Plätze frei hat.

Jeder Unternehmensbesuch wird mit einem digitalen Stempel quittiert. Bei 4 Praktika aus jeweils unterschiedlichen Kategorien (mit denen Sie Ihre Angebote zugeordnet haben) können die Schüler:innen ein Zertifikat für ihre Bewerbungszwecke generieren und sie erhalten darüber hinaus eine kleine „Belohnung“.

Damit die Schüler:innen einen ersten Eindruck von Ihrem Unternehmen bekommen, sollten Sie für das Schnupperpraktikum mindestens 3 Stunden einplanen und die Gruppenstärke möglichst klein halten (1-3), Ausnahmen sind natürlich möglich.

Ziel des MINT:PASS ist es, den Jugendlichen einen möglichst realistischen Einblick in ein MINT(nahes) Tätigkeitsfeld zu geben. Idealerweise fertigen Ihre Schnupperpraktikanten - falls möglich - kleine Werkstück an, lernen ein typisches Arbeitsgerät kennen oder führen praktische Übungen durch (z.B. eine berufstypische mathematische Berechnung).

Aktionszeitraum & Inhalte

In der Wahl der Termine sind Sie selbstverständlich frei. Die Schnupperpraktika können während der Schulzeit am Nachmittag stattfinden (z.B. an einem Freitag, der meist nachmittags unterrichtsfrei ist), Samstags oder vermutlich für Schüler:innen entspannter an schulfreien Tagen (Buß- und Bettag, Ferien).

…um potenzielle Talente frühzeitig zu identifizieren und langfristige Beziehungen aufzubauen

…um zukünftige Fachkräfte zu gewinnen

…um Ihren Bekanntheitsgrad zu erhöhen

…zur Imagepflege (indem Sie durch Ihre Teilnahme die Bedeutung von Bildung hervorheben)

…um einen Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten (indem Sie junge Menschen bei deren beruflicher Orientierung unterstützen)

…um bereits beschäftigte Azubis in Organisations- und Sozialkompetenzen durch ihre Einbindung zu stärken

…um Netzwerke zu erweitern und potenzielle Partnerschaften oder Kooperationen aufzubauen.